സ്ത്രീ ശാക്തീകരണ നയം പിന്തുടരുന്ന പെൻഷൻ, പെൻഷനേഴ്‌സ് ക്ഷേമ വകുപ്പ്, 2021 ലെ CCS (പെൻഷൻ) ചട്ടങ്ങളിൽ ഭേദഗതി വരുത്തി

CCS (പെൻഷൻ) റൂൾസ്, 2021-ലെ റൂൾ 50-ലെ സബ്-റൂൾ (8), സബ്-റൂൾ (9) എന്നിവ പ്രകാരം, മരിച്ചുപോയ ഒരു സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥനോ പെൻഷൻകാരനോ ജീവിതപങ്കാളിയുമായി ജീവിച്ചിരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, കുടുംബ പെൻഷൻ ആദ്യം അനുവദിക്കുന്നത് മരണപ്പെട്ട സർക്കാർ ജീവനക്കാരന്റെ/പെൻഷൻകാരന്റെ ജീവിതപങ്കാളി കുടുംബ പെൻഷന് അർഹതയില്ലാത്തവരോ മരണപ്പെടുകയോ ചെയ്‌തതിന് ശേഷം മാത്രമേ ജീവിതപങ്കാളിക്കും കുട്ടികൾക്കും മറ്റ് കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കും കുടുംബ പെൻഷന് അർഹതയുള്ളൂ.

പെൻഷൻ, പെൻഷനേഴ്‌സ് വെൽഫെയർ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ്, മന്ത്രാലയങ്ങളിൽ നിന്നും വകുപ്പുകളിൽ നിന്നും ധാരാളം റഫറൻസുകൾ ലഭിച്ചിരുന്നു, ഒരു വനിതാ സർക്കാർ ജീവനക്കാരിയെ/പെൻഷൻകാർക്ക് തന്റെ പങ്കാളിക്ക് പകരം കുടുംബ പെൻഷന് അർഹരായ കുട്ടിയെ/കുട്ടികളെ കുടുംബ പെൻഷന് നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കാമോ എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഉപദേശം തേടി. ഒരു കോടതിയിൽ വിവാഹമോചന നടപടികൾ ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ ഗാർഹിക പീഡനത്തിൽ നിന്നുള്ള സ്ത്രീകളുടെ സംരക്ഷണ നിയമമോ സ്ത്രീധന നിരോധന നിയമമോ അല്ലെങ്കിൽ ഇന്ത്യൻ ശിക്ഷാനിയമത്തിൻ കീഴിലോ ഒരു കേസ് ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്ന വൈവാഹിക തർക്കം ഉണ്ടായാൽ.

അതനുസരിച്ച്, മന്ത്രാലയങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള കൂടിയാലോചനകൾക്ക് ശേഷം, ഒരു വനിതാ സർക്കാർ ജീവനക്കാരി/പെൻഷൻകാർ എന്നിവരെ സംബന്ധിച്ചുള്ള വിവാഹമോചന നടപടികൾ കോടതിയിൽ നിലനിൽക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ വനിതാ സർക്കാർ ജീവനക്കാരി/പെൻഷൻകാർ അവരുടെ ഭർത്താവിനെതിരെ കേസ് ഫയൽ ചെയ്യണമെന്ന് തീരുമാനിച്ചു. ഗാർഹിക പീഡനത്തിൽ നിന്നുള്ള സ്ത്രീകളുടെ സംരക്ഷണ നിയമം അല്ലെങ്കിൽ സ്ത്രീധന നിരോധന നിയമം അല്ലെങ്കിൽ ഇന്ത്യൻ ശിക്ഷാ നിയമം എന്നിവ പ്രകാരം, അത്തരം വനിതാ സർക്കാർ ജീവനക്കാരി/പെൻഷൻകാർക്ക് അവരുടെ മരണശേഷം അർഹതയുള്ള തന്റെ കുട്ടിക്ക്/കുട്ടികൾക്ക് കുടുംബ പെൻഷൻ അനുവദിക്കുന്നതിന് ഭർത്താവിന് മുൻ‌ഗണന നൽകാം. അത്തരം അഭ്യർത്ഥന ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ പരിഗണിക്കാം:

ഒരു വനിതാ സർക്കാർ ജീവനക്കാരി/പെൻഷൻകാർ എന്നിവരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, വിവാഹമോചന നടപടികൾ ഒരു യോഗ്യതയുള്ള കോടതിയിൽ നിലനിൽക്കുന്നിടത്ത്, അല്ലെങ്കിൽ വനിതാ സർക്കാർ ജീവനക്കാരി/പെൻഷൻകാർ അവരുടെ ഭർത്താവിനെതിരെ ഗാർഹിക പീഡനത്തിൽ നിന്നുള്ള സംരക്ഷണ നിയമം അല്ലെങ്കിൽ സ്ത്രീധന നിരോധനം എന്നിവ പ്രകാരം കേസ് ഫയൽ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. നിയമം അല്ലെങ്കിൽ ഇന്ത്യൻ ശിക്ഷാനിയമം അനുസരിച്ച്, പ്രസ്തുത വനിതാ സർക്കാർ ജീവനക്കാരി/പെൻഷൻകാർക്ക്, മേൽപ്പറഞ്ഞ ഏതെങ്കിലും നടപടികളുടെ തീർപ്പുകൽപ്പിക്കാതെ അവൾ മരണപ്പെട്ടാൽ, കുടുംബത്തിന്, ബന്ധപ്പെട്ട ഓഫീസ് മേധാവിയോട് രേഖാമൂലം അഭ്യർത്ഥിക്കാം. അവളുടെ ഇണയെക്കാൾ യോഗ്യരായ കുട്ടിക്ക്/കുട്ടികൾക്ക് പെൻഷൻ അനുവദിക്കാവുന്നതാണ്;
മേൽപ്പറഞ്ഞ ഏതെങ്കിലും നടപടിക്രമങ്ങൾ പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ, വകുപ്പ് (എ) പ്രകാരം അഭ്യർത്ഥന നടത്തിയ സർക്കാർ ജീവനക്കാരി/പെൻഷൻകാർ മരിച്ചാൽ, കുടുംബ പെൻഷൻ ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ വിതരണം ചെയ്യും, അതായത്:

മരണപ്പെട്ട വനിതാ സർക്കാർ ജീവനക്കാരി/പെൻഷൻകാർ വിധവ ജീവിച്ചിരിക്കുകയും സർക്കാർ ജീവനക്കാരി/പെൻഷൻകാർ മരിക്കുന്ന തീയതിയിൽ ഒരു കുട്ടിയും/കുട്ടിയും കുടുംബ പെൻഷന് അർഹതയില്ലാത്തവരുമാണെങ്കിൽ, വിധവയ്ക്ക് കുടുംബ പെൻഷൻ നൽകേണ്ടതാണ്.
മരണപ്പെട്ട വനിതാ സർക്കാർ ജീവനക്കാരി/പെൻഷൻകാർക്ക് പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത കുട്ടി/കുട്ടികൾ അല്ലെങ്കിൽ മാനസിക വൈകല്യമോ മാനസിക വൈകല്യമോ ഉള്ള ഒരു കുട്ടി/കുട്ടികൾ ഉള്ള ഒരു വിധവ ജീവിച്ചിരിക്കുമ്പോൾ, മരിച്ചയാളുടെ കുടുംബ പെൻഷൻ ആ വ്യക്തിക്ക് നൽകേണ്ടതാണ്. വിഭാര്യൻ, അവൻ അത്തരം കുട്ടിയുടെ/കുട്ടികളുടെ രക്ഷാധികാരിയാണെങ്കിൽ, വിധവ അത്തരം കുട്ടിയുടെ/കുട്ടികളുടെ രക്ഷാധികാരിയാകുന്നത് അവസാനിപ്പിച്ചാൽ, അത്തരം കുട്ടിയുടെ/കുട്ടികളുടെ യഥാർത്ഥ രക്ഷാധികാരിയായ വ്യക്തി മുഖേന അത്തരം കുടുംബ പെൻഷൻ കുട്ടിക്ക് നൽകേണ്ടതാണ്. പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത കുട്ടി, പ്രായപൂർത്തിയായതിന് ശേഷവും, കുടുംബ പെൻഷന് അർഹതയുള്ളതായി തുടരുകയാണെങ്കിൽ, അയാൾ/അവൾ പ്രായപൂർത്തിയായ തീയതി മുതൽ അത്തരം കുട്ടിക്ക് കുടുംബ പെൻഷൻ നൽകേണ്ടതാണ്.
മരണമടഞ്ഞ വനിതാ സർക്കാർ ജീവനക്കാരി/പെൻഷൻകാർ, പ്രായപൂർത്തിയായ/പ്രായപൂർത്തിയായ, എന്നാൽ ഫാമിലി പെൻഷന് അർഹതയുള്ള അല്ലെങ്കിൽ വിധവയുള്ള കുട്ടി/കുട്ടികൾ ഉള്ള ഒരു വിധവ ജീവിച്ചിരിക്കുമ്പോൾ, കുടുംബ പെൻഷൻ അത്തരം കുട്ടിക്ക്/കുട്ടികൾക്ക് നൽകേണ്ടതാണ്.
2021 ലെ CCS (പെൻഷൻ) ചട്ടങ്ങളുടെ റൂൾ 50 പ്രകാരം, മുകളിലുള്ള (ii) (ii)-ലും (iii)-ലും പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന കുട്ടി/കുട്ടികൾ ഫാമിലി പെൻഷന് അർഹത നേടുന്നത് അവസാനിപ്പിച്ചതിന് ശേഷം, ഫാമിലി പെൻഷൻ മറ്റേതെങ്കിലും കുട്ടിക്ക്/കുട്ടികൾക്ക് നൽകേണ്ടി വരും. , കുടുംബ പെൻഷന് അർഹതയുണ്ട്.
2021-ലെ CCS (പെൻഷൻ) റൂൾസ് റൂൾ 50 പ്രകാരം എല്ലാ കുട്ടികൾക്കും കുടുംബ പെൻഷന് അർഹത ഇല്ലാതായാൽ, വിധവയുടെ മരണം വരെയോ പുനർവിവാഹം വരെയോ, ഏതാണ് നേരത്തെയോ കുടുംബ പെൻഷൻ നൽകേണ്ടത്.

ഈ ഭേദഗതി പുരോഗമന സ്വഭാവമുള്ളതും സ്ത്രീ ജീവനക്കാരെ/പെൻഷൻകാരെ ഗണ്യമായി ശാക്തീകരിക്കുന്നതുമാണ്.